12 архетипов личности, Психология образа: Архетипы личности. Выбираем ароматы и стиль для достижения целей.
Инкогнито Хотя он может принести всю гамму сердечных мук и драм, он помогает нам испытать опыт удовольствия, постичь близость. В своих худших проявлениях Герои проявляют высокомерие, хвастливость или рано сводят себя в могилу.
Сферы использования методик. Теперь немного о том, в каких областях нашли применение рассматриваемые подходы. Модель 12 архетипов развивалась преимущественно в брендинге. Широкое распространение подход нашел: — в маркетинге, разработке позиционирования, создании рекламы и т. Таким образом, оба инструмента применимы для целей личностного роста и самопознания и дополняют друг друга в части работы в бизнес-тематике.
Если опросник на определение психотипа помогает определить сильные стороны и вектор реализации в профессии, то архетипы помогут с дальнейшим формированием образа, разработкой личного бренда.
В бизнесе психотипы работают с "внутрянкой" бизнеса: сотрудники, отношения, управление, архетипы работают с "внешним": донесение ценности до потребителя, образ бренда и так далее. Коммуникации с аудиторией целесообразно выстраивать, используя модели психотипов и архетипов обоюдно.
Взаимосвязи между методиками — есть ли они? Важный момент для понимания взаимосвязей между подходами: Тезис 1.
В каждом человеке есть все 12 архетипов, на самом деле в человек еще больше субличностей, чем 12 архетипов, но какие-то проявлены в большей степени. Проявления архетипов динамичны, а значит могут меняться с течением времени. Еще более интересен тот факт, что архетипами можно управлять, то есть развивать их в своей структуре личности точно также, как и качества психотипов.
Тезис 2. Психотип, в классическом подходе и логике опросника MBTI , присущ человеку 1 из Психотип стабилен, то есть не меняется от года к году, хотя на самом деле прим. В этом котнтексте стабильности и динамики, широты проявлений и стабильности врожденных качеств, я тем не менее могу привести параллели между теориями 16 психотипов и 12 архетипов, при этом, опираясь не только на субъективные наблюдения, но и на статистические данные, которые опубликованы в исследования CAPT, The Center for Applications of Psychological Type.
Взаимосвязи подходов 16 психотипов и 12 архетипов. Указанные архетипы созвучны характерам 16 типов личности. Но самое любопытное, это самостоятельно сравнить, присущий вам психотип с ведущими и проявленными архетипами.
В качестве теста на архетип , можно использовать тест на сайте Ники Зебры. Поделиться результатами, обсудить статью можно под постом в телеграм. Бесплатный тест тип личности. Пройти тест. Находить новые креативные решения проблем, с которыми не справляются имеющиеся инструменты и методы. Его вектор - претворять идеи в реальность уникальным способом.
Архетип Правитель - обрести власть, управлять и масштабировать. Правителю важно навести системный порядок в жизни, бизнесе и обществе. Создать стабильно работающую систему, которую можно масштабировать. Для управления процессами, ему нужны статус и власть, возможность задавать четкие правила и контролировать их выполнение. Архетип Маг - управлять реальностью через внутренние изменения.
Маг стремится управлять реальностью через мысли и состояния. Стремится познать законы мироздания, чтобы обрести способность трансформировать пространство и материю, менять ход событий. В своей работе соединяет науку и духовность в единое смысловое пространство. Архетип Мудрец - открывать истину через интеллект и мудрость. Мудрец нацелен на глубокое исследование процессов, ежедневную аналитику причин и следствий. Чтобы доказать или опровергнуть свои гипотезы, ему требуются твердые факты и статистические данные.
Свои научные выводы он передает миру через систему экспертных знаний.
Архетип Шут - превращать всё в игру и жить с улыбкой. Шут стремиться жить в моменте, радоваться происходящему, чувствовать эмоции, быть спонтанным и ярким.
Ему важно превращать жизнь в увлекательную игру, призывая всех окружающих посмеяться от души над всем происходящим. Помогает расслабиться и увидеть яркие краски жизни. Пройди точный авторский тест на архетипы, чтобы узнать свои сильные и слабые архетипы. Тесты на архетипы часто составляются без учета корректной семантики архетипов и понимания позиций архетипов в системе личности. Например, классический тест Кэрол Пирсон, который применяет большинство специалистов - имеет формулировки и обороты речи, которые сложно понять русскоязычной аудитории.
Тесты с визуальными изображениями чаще выдают в результатах архетипы-потребности, которые не являются ведущими для человека, однако привлекательны для выбора таких образов в тесте. По результатам подобных тестов, в основу бренда могут быть выбраны более слабые архетипы - такое позиционирование обречено на провал. Именно поэтому, для Теста 12D я создала особую механику и семантику вопросов, чтобы выявить не желаемые, а действующие архетипы , которые уже принесли реальные жизненные результаты.
Авторский тест на архетипы 12D создан на основе моей практической научной базы, сформированной за 5 лет исследования семантических кодов в сотнях распаковок. Он позволяет наглядно увидеть сильные и слабые архетипы в системе личности. Да, в отличие от многих тестов см.
Однако ни одна тестовая механика не позволит выявить позиции архетипов в системе личности. А именно позиции архетипов играют определяющую роль в формировании конгруэнтного личного бренда. От того, на какой роли в системе личности находится архетип, зависит формирование ключевых элементов бренда. Потому что за миссию, авторский подход, внешность, стиль общения, сильные стороны, амбициозные цели, хобби - отвечают разные архетипы личности.
Вот почему так сложно создавать личный бренд на основе одного, двух, трех архетипов. Для корпораций и фирм вполне корректно применять один архетип бренда, как это и было описано в книге М. Марк и К. Пирсон "Герой и Бунтарь".
Однако личность - это не плоская картинка, не шаблонный киногерой. Важно понимать, что чем меньше архетипов используется в личном бренде, тем более шаблонным он становится. Так, мы уже видим множество безликих экспертов, запертых в рамки подобного позиционирования.
Уникальность личности и экспертности - не в ведущих архетипах, а в их особом сочетании , которое можно гармонично и уникально перенести в блог! Только на персональном типировании. Тест 12D покажет тебе ведущие архетипы. Однако не покажет их позиции в системе личности - как конкретно эти архетипы применить в создании аутентичного бренда. Именно поэтому большинство экспертов, кто пробует использовать результаты теста в своей упаковке или позиционировании - не получают нужного эффекта, доверия и продаж.
Разочаровываются в мощном инструменте, просто потому что не обладают достаточным пониманием его работы. Именно поэтому я не рекомендую тратить время на самостоятельные попытки миксовать архетипы в личном бренде.
Это сфера экспертных знаний, корректно применить которые поможет специалист. Именно в личной работе с учетом всех факторов, я помогаю быстро сформулировать персональную уникальность, отстроиться от конкурентов, создать яркий образ и внедрить триггеры личного бренда.
